Dans un communiqué, EDF a annoncé la signature d’un accord salarial pour l’année 2010, avec quatre organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CGT et CFTC). Cet accord vise le « périmètre EDF SA France ».
Les mesures budgétaires résultant de la signature de cet accord sont les suivantes:
« – 3,05 % au titre de ce qui relève de la négociation annuelle obligatoire (1,2 % pour les augmentations générales et 1,85 % pour les augmentations individuelles),
– 0,9 % en application de diverses dispositions relevant de la branche des industries électriques et gazières (ancienneté, réforme du régime spécial de retraite),
– 0,45 % résultant de l’impact des promotions et de la mobilité ».
Avec cet accord, précise EDF, le groupe devrait pouvoir « faire face au défi que représente le très fort renouvellement des générations: en France, 50 % des effectifs vont partir en retraite en moins de 10 ans, dont 40 % des effectifs dans les 5 ans pour les seules activités nucléaires ».
L’entreprise « se félicite de cet accord largement signé qui témoigne de sa volonté de relancer le dialogue social, notamment autour des enjeux du développement des compétences et des parcours professionnels ».
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Commentant cette annonce, la Tribune estime que cet accord pourrait faire des envieux « dans d’autres entreprises où les projets de hausse des salaires sont bien moindres voire inexistants (…) alors que les actionnaires paraissent mieux traités avec des hausses importantes de dividendes ». Le journal cite notamment Total et Ikea.
